Föredrag

Ett frossande i de hetaste trenderna just nu kopplat till platsutveckling. Från makrotrender ner till mikrotrender och förklarande exempel som gör det enkelt för dina åhörare att översätta det till sin vardag. Trendspaning är en del av vår vardag och vi ger årligen ut en trendrapport. Vi har stor vana vid att leverera trendspaningar som inspirerar. Du väljer om vi ska fokusera på besöksnäring eller utmaningen att attrahera invånare och investeringar till en plats. Kvarter, stadsdelar, byar, kommuner eller regioner. Eller om vi ska fånga in samtliga perspektiv.

Du kan ladda ner våra trendrapporter här.

Förutsättningarna och behoven skiljer sig stort mellan olika platser när det kommer till hur man arbetar med platsens attraktion och varumärke. Placebrander har arbetat i olika projekt med en stor variation av platser och bevakar löpande vad som händer på platser som vi inte arbetar med. I det här föredraget ges en stor bredd av exempel på hur olika platser har tagit sig an utmaningarna och löst dem. Det fungerar som en bra inspiration till hur just din plats kan arbeta och brukar alltid leda till nya idéer om vad som är viktigt och unikt för just er plats.

Allt fler platser, städer och regioner satsar allt mer på att utveckla och marknadsföra sig för att generera fler talanger, besökare och investeringar – och en del gör det riktigt bra. Lär dig mer om konsten att skapa attraktion kring en plats och inspireras av goda exempel från världens hörn. Du får ta del av de senaste trenderna, framgångsfaktorer och inspiration.

Vad är platsutveckling och hur hänger allt ihop? På Placebrander brukar vi prata om den holistiska platsutvecklingen där förmågan att vara attraktiv för invånare, besökare och företag hänger ihop. Men hur tar du dig an utmaningen att jobba framgångsrikt med platsutveckling? Vilka ska du alliera dig med och vad ska du göra? Inspireras av andra platser och få koll på hur allt hänger ihop.

En grundläggande genomgång kring vad platsmarknadsföring är. Hur skiljer det sig från annan marknadsföring? Vilka är framgångsfaktorerna? Hur kan samverkan mellan offentliga, privata och ideella krafter se ut? Vi ger dig teorierna men också inspirerande exempel som tydliggör hur just ni kan jobba med platsmarknadsföring i framtiden. Om ni vill kan vi också gå igenom framgångsfaktorer för att lyckas mäta effekterna av sin platsmarknadsföring.

För att attrahera talanger till sin plats krävs att såväl arbetsgivare som platsen är attraktiv och medvetet arbetar med att skapa en relation med talangerna. Inspireras av konkreta exempel på talangmarknadsföring och få insikter som stärker såväl era arbetsgivare som er destination som helhet.

Vårt resande påverkas starkt av trender runtomkring oss och olika trender skapar olika reseanledningar och beteenden. I föredraget går vi igenom vilka trender som lyser starka just nu och hur kan de komma att påverka just er.

Allt fler fastighetsägare går samman för att utveckla och marknadsföra stadsdelen med syfte att attrahera boende, besökare och etableringar. Lär dig mer om konsten att arbeta smart med platssamverkan och stärka stadsdelens attraktivitet. Vi ger dig trenderna, framgångsfaktorerna och inspirationen som är värdefull när du ska skapa attraktion kring en stadsdel.

Att formulera en eller ett fåtal klara och tydliga målgrupper är centralt för att lyckas i platsutveckling och platskommunikation. För offentliga aktörer är det ofta ovant att arbeta mot specifika målgrupper, då huvudverksamheten vänder sig till alla medborgare. Här får du en genomgång från grunden om bland annat varför man ska formulera tydliga målgrupper, hur man kan segmentera, hur man beskriver målgrupperna på ett tydligt sätt samt hur valet av målgrupp påverkar det fortsatta arbetet med platsen.

I de flesta organisationer upplever medarbetarna att svårigheter att prioritera eller ens komma ihåg alla strategier, policys, verktyg, utvecklingsprojekt etc. När något nytt prioriteras upp så glömmer man ofta bort att prioritera ned något annat. Det är lätt att det känns som att man drunknar i allt man ska hålla reda på och att det är nära nog omöjligt att behålla fokus på det som verkligen är viktigt för att nå de resultat man ska. Organisationer kan lära mycket av minimalismens idéer om hur man kan förenkla och förtydliga det som inte är absolut viktigast.